« Chaque année, XR embauche 10 à 12 jeunes inséminateurs issus de notre groupement d’employeurs AXIA. De plus en plus sont formés au poste de Remplaçant multizones pour avoir la capacité de bien seconder les Titulaires.
Plusieurs initiatives ont donc été prises pour améliorer leur intégration et leur montée en compétences.
D’abord, chaque AXIA est assigné à un Tuteur qui a le rôle-clé de l’accompagner dans son apprentissage, lui permettant de devenir rapidement autonome. Les jeunes sont également formés selon les besoins du secteur ou selon leur appétence dans un domaine particulier (Créa, Optima, TE, pointage, IA caprine…).
Les AXIA suivent un parcours initial en MFR ou en contrat professionnel et peuvent approfondir leurs connaissances grâce à des modules complémentaires (approche animale, relation client, sécurité routière, ...). Cette année, de nouveaux modules ont été ajoutés au parcours, comme la journée au laboratoire pour comprendre le cheminement de la paillette à la préparation des commandes des doses, ou encore la journée avec les Techniciens de Race, pour aborder les aspects génétiques et les schémas de sélection.
Ca va faire 20 ans que la collaboration entre les membres du groupement AXIA permet de définir des parcours homogènes. Bien structurer les équipes et adapter les formations aux réalités du terrain est ensuite la clé, au niveau de chaque coopérative, pour développer une plus grande technicité des services proposés aux éleveurs, et assurer une harmonisation des compétences sur les Territoires. »
